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　　據人力資源和社會保障部數據顯示 ，2014年全國高校畢業生人數727萬人。相比2013年699萬畢業生增長28萬人次，再創歷史新高，被冠以“更難就業季”稱號。在經濟充滿挑戰的大環境下，每年都在增加的畢業生人數，使得“就業難”被畢業生、家長以及媒體廣泛關註。
　　而從招聘市場整體需求來看，據智聯招聘發佈的《2014高校應屆畢業生就業形勢報告》顯示，2014年面向畢業生的職位發佈量相比去年增長10.14%，畢業生就業競爭指數有所下降。智聯招聘認為，隨著民營企業、第三產業等對大學生的吸收能力和歡迎程度有增無減；二、三線城市快速擴張對拓展市場的需求日益增強，都為畢業生帶來了職業發展的機會。
　　事實上，畢業生對一線城市的“圍剿”，被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破，畢業生選擇一線城市就業的趨勢有所下降，“逃離北上廣”的流行口號正逐漸成為現實。隨著三星、阿裡巴巴等企業知名度提升，加上近幾年“人才迴流”的熱潮，畢業生轉而關註如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。與此同時，“逃回”北上廣的現象依舊存在，即北上廣本地求職者逃離到二線明星城市，而外地求職者依舊嚮往一線城市。“圍城”效應造成北上廣與二線明星城市雙雙“就業難”。反觀其他二、三線城市，就業缺口仍然存在。
　　隨著近幾年無錫、合肥、重慶、青島等二線城市大力發展高新技術產業、眾多大型企業入駐，對人才需求量暴增，具有平臺高、晉升機會大、生活成本低等優勢，就業前景良好。
　　來源：江蘇都市網
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　　 　　（原標題：智聯招聘:人才迴流成熱點 二三線城市向大學生拋橄欖枝）